副总经理？
主内管理工作人员？
听到倪海提出方案的匡元英整个人愣住了，瞪大了眼睛看向前者满是不可思议。
他完全不理解对方是如何想出这个条件的。
不愿意答应自己三年内不得辞退员工的理由，结果却想到了这么个奇葩的方案。
把自己留在了新工作室内作为副经理管理工作人员，还是自己曾经的手下员工，难道就不怕自己联合这些员工在私底下阳奉阴违吗？
看着对方那张稚气刚脱十分年轻的脸。
“这是真心实意的邀请，还是说先假意如此，然后等过段时间后再卸磨杀驴？”
无怪乎匡元英心中会产生如此想法。
不管对方心中是怎么想的，反正倪海这边倒是一副老神在在的样子。
情况就是这么个情况。
你那个离谱的条件我是不可能答应的，不过可以反过来给你提一个同样离谱的方案。
这个方案他将其称之为“空手套白狼2.0”！
只要匡元英点头答应的话，他们三剑客不仅能够得到一个在娱乐圈还算有点资历与人脉关系的空壳公司，还能有个圈内的“老人”在各方面提供点经验。
倪海才不会自大到认为仅凭自己就能轻涉娱乐圈。
往后主动上门与圈内娱乐公司谈及合作事宜时。
在对方问及你们工作室有什么作品的时候，还能够稍微说出那么几个尘世缘泛娱公司曾经制作拍摄的作品搪塞一下。
亦或者圈内最简单的一些人脉关系。
譬如说哪怕要拍摄一部最为简单的小成本网剧，你首先也得了解一个章程，知道去哪拍摄、演员要怎么找、群头要怎么联系等……
“我看匡总哪怕在如此困难的情况下仍然没有直接放弃公司。”
“公司的员工也是在这种情况下仍然愿意留下来与公司共存亡。”
“想必匡总仍然是一腔热血，壮志未酬，那么何不加入我们呢。”
“不妨跟你透漏，以后我会是图南工作室的经理，但实际上工作室的拥有者却是另有其人……”
时间紧，任务重。
倪海不打算给对方继续犹豫下去的机会了。
办法不怕老，只要能奏效就行。
经商上面的经验他没有太多，不过对于人心的把握上，从小到大耳濡目染之下还是有点了解的。
从匡英元脸上表情就知道此时对方正是最犹豫不决的状态。
这个时候就应该给对方最后的“致命一击”。
亦或者说是给对方递出那根最后的救命稻草。
一如前几天在歌后裴则卿面前一样，倪海梅开二度将李敬这位合作人给搬了出来。
尤其是他与河洛娱乐公司之间的合作关系更是被其大书特书。
光是1.35亿投资成本的《好声音》就足够让匡元英狠狠大吃一惊了。
因为他的尘世缘成立至今，最大的投资都不过是两三百万的样子，这还是当初网剧最鼎盛时期的豪赌。
再看看人家......
连工作室的雏形都还没有看到，就已经能够与国内鼎鼎有名的大娱乐公司进行过亿元的项目合作。
这一比较双方简直是差了十万八千里。
倪海发现在娱乐圈有名气跟没名气的差距真是太大了！
瞧瞧李敬，同样是刚从学校毕业进入到娱乐圈不久的例子，却因为两档节目让自己的名气在整个娱乐圈内有种声名鹊起的感觉。
《好声音》海选在即。
李敬这个节目的策划者在网络上被人提起的次数也是越来越多。
每个人心中都有着一个小算盘。
而此时匡元英心中的小算盘正在飞快拨弄计算着......
像是故意在刚才没有提起，亦或者真是忘记了，倪海冷不丁又提了一嘴：
“匡总愿意来我们工作室高就的话，待遇问题绝对令人满意！”
只能说“画饼”这项技能，倪海这家伙还没有正式走马上任成为工作室经理就已经提前练成了。
目前图南工作室具体股权分配与架构都还没有谈妥呢。
这头他就已经敢承诺对方待遇绝对令人满意了。
问题是匡元英这个“外人”不清楚实情，心中还真讲这当成了诚意。
本就犹豫着将辛苦经营多年的公司卖掉之后下一步该怎么办的他觉得要是能够继续做老本行也不是不能接受的事情。
况且有两句话倪海是完全说对了。
一个匡元英哪怕在公司那么困难并且入不敷出也不愿意直接放弃，正是因为这剩下的十名不离不弃的员工。
现在！
只要自己答应倪海提出的方案，不仅能够成为新工作室的管理层，还能够继续带领这群曾经的手下员工。
不得不说这十分令人意动！
“倪总的言行举止看上去一点都不像是今年刚从学校毕业出来的。”
“哪里哪里，匡总谬赞了！”
“对于你提出的方案我可以接受，不过这样一来的话我需要跟公司这剩下的最后十名员工简单商量一下，看看有多少人愿意留下来！”
如果说是有着“三年内不得辞退”这个离谱条件存在的话，以匡元英对这些手下员工的理解他们应该是愿意留下的。
毕竟魔都居，大不易。
有一份三年之久的稳定工作，大多数人还是十分乐意的。
不过现在情况不同了。
员工与老板之间的关系就像是人为刀俎我为鱼肉。
只要老板想，哪怕不需要任何理由都能够辞退员工，顶多就是多赔偿一点工资罢了。
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